子供の急な熱発。看病のために休める環境を作るにはどうする？常日頃の人柄で大きく変わるよ。

娘が今週初めから風邪気味。

いよいよ、熱が本格的になり、

昨日はついに幼稚園からお迎え要請が出ちゃいました。

う～ん、困りました。

兄ちゃんの運動会、娘の運動会と、立て続けにイベントがあるのでなんとか体調を整えておかないと。となると、看病が必要になりますね。

ココらへんのご夫婦を見ると共働きの方が多く、また職場としても余剰人員は少ないです。

ってことは、子供が病気になったら、どちらかが仕事を休まないといけません。

繰り返しますが、余剰人員は少ないのが現状でしょう。

となるとどうする？

１．子供に我慢させる→NG

これはまず無理。病気ですから。

２．奥さんに休みをとってもらう→大多数がこっち

子供の看病となると奥さんに対応してもらう家庭が多いでしょう。我が家もそうです。

考えられる理由としては、

• 夫は病院にあんまり連れて行ったことが無い。
• 保険証とか子供の常日頃の体調とかの把握は苦手。

我が家もそうです＾＾；

３．実家で診てもらう→地の利

地元の人はこの選択肢もあります。頼れるところがあるのは羨ましい。

４．夫婦で交互に休む

共働きの家庭では、夫婦で交互に休むという方法もあります。

１日丸々休む、半日ずつ入れ替わって休む、などかなり職場の理解・協力体制がないと出来ません。

子供が病気の時に休めない職場環境は辛い所。

なにのために働いているのかを考えると、家族のため、子供のためでしょ。

とはいえ、それを声高に「うちの子、病気だから休まなきゃだめじゃん」と言ってたら誰も救ってくれません。休みなんてくれませんよ。

常日頃から職場環境を整えるための行動をして、お互い様の精神で仲間が休む時は、代わりの仕事を快く引き受けてあげましょう。

職場の皆様、ご理解・ご協力ありがとうございますm(__)m